Vom Lehrgang übers Coaching zum Computer Based Training

bibb.id84020
dc.contributor.authorLinderkamp, Rita [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:38:15Z
dc.date.available2018-12-17T10:38:15Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractAls Ergänzung zu herkömmlichen Lernmethoden gewinnen in der betrieblichen Weiterbildung neue, arbeitsintegrierte Lernformen und computerunterstützte Trainings zunehmend an Bedeutung. Der Beitrag skizziert in diesem Zusammenhang die verschiedenen Konzepte des arbeitsintegrierten Lernens: coaching, permanente Mitarbeiter- Trainings (PMT), Lernstatt/ Lerninsel, job-rotation und beschreibt die Möglichkeiten der zwei computerunterstützten Lernmethoden: Computer-Based- Training (CBT), Web-Based-Training (WBT) über Internet und Intranet. (BIBB2)
dc.format.extentS. 25-27
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/695907
dc.language.isode
dc.relation.ispartofGewerkschaftliche Bildungspolitik : Stellungnahmen, Analysen, Informationen
dc.relation.ispartofvolume(2001), H. 1/2
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.classificationL 2.3 Methoden
dc.subject.classificationL 2.1.1 Informelles Lernen
dc.subject.classificationL 2.1.3 Erfahrungslernen
dc.subject.classificationL 4.2.3 Internetbasiertes Lernen / E-Learning
dc.subject.classificationP 3.1.3 Coaches, Supervisoren, Moderatoren
dc.subject.classificationL 4.2.1 Computerunterstützter Unterricht
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherQualifikation
dc.subject.otherEntwicklung
dc.subject.otherLernmethode
dc.subject.otherLernen am Arbeitsplatz
dc.subject.otherE-Learning
dc.subject.otherComputer Based Training
dc.subject.otherWeb Based Training
dc.subject.otherCoaching
dc.subject.otherComputerunterstützter Unterricht
dc.titleVom Lehrgang übers Coaching zum Computer Based Training
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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