Wenn Unternehmen Frauen fördern wollen... Gezielte Personalentwicklung von weiblichen Mitarbeitern

Simple item page
bibb.id111637
dc.contributor.authorRegnet, Erika [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T13:45:19Z
dc.date.available2018-12-17T13:45:19Z
dc.date.issued1991
dc.format.extentS. 13-15
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/728104
dc.language.isode
dc.relation.ispartofLernfeld Betrieb : das Magazin für die berufliche Aus-, Fort- und Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume(1991), H. 4(30)
dc.subject.classificationP 1.7 Benachteiligte
dc.subject.classificationS 2.1.2 Berufsbildungsförderungsgesetz (BerBiFG)
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.classificationG 1.2 Arbeitsmarkt
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherFrauen
dc.subject.otherFörderung
dc.subject.otherChancengleichheit
dc.subject.otherErwerbstätigkeit
dc.subject.otherUnternehmen
dc.subject.otherBetriebliche Berufsausbildung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.titleWenn Unternehmen Frauen fördern wollen... Gezielte Personalentwicklung von weiblichen Mitarbeitern
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

Files

Collections

(1991), H. 4(30)