Verbessern Betriebe durch Weiterbildung ihre Attraktivität als Arbeitgeber?

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bibb.id175694
bibb.participationBIBB-Mitarbeiter
dc.contributor.authorMohr, Sabine [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T19:43:42Z
dc.date.available2018-12-17T19:43:42Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractDer vorliegende Beitrag fasst die wesentlichen Ergebnisse einer Studie zusammen, in welcher der Einfluss betrieblicher Investitionen in Weiterbildung auf den Rekrutierungserfolg untersucht wurde. Grundlage der empirischen Untersuchung waren Daten des BIBB-Betriebspanels zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung aus dem Jahr 2011. "Die Analyse zeigt, dass (sichtbares) Weiterbildungsengagement qualifizierte Fachkräfte anzieht." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 44-46
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/764128
dc.language.isode
dc.relation.ispartofEducation permanente : EP ; Schweizerische Zeitschrift für Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume(2015), H. 3
dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherWeiterbildungsverhalten
dc.subject.otherUnternehmen
dc.subject.otherAttraktivität
dc.subject.otherPersonalgewinnung
dc.subject.otherBIBB-Erhebung
dc.titleVerbessern Betriebe durch Weiterbildung ihre Attraktivität als Arbeitgeber?
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2015), H. 3