Die Zukunft der Arbeit : neue Chancen ohne (Alters-)Grenzen?

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bibb.id125671
dc.contributor.authorHany, Michael [Verfasser]
dc.contributor.authorPries, Michael [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T15:59:23Z
dc.date.available2018-12-17T15:59:23Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractImmer mehr Unternehmen erkennen in der Alterung der Gesellschaft eine Chance und nutzen das Potenzial älterer Arbeitnehmer konsequenter als bisher. Der Beitrag beschäftigt sich mit den sozialen Folgen der demografischen Alterung und den notwendigen Veränderungen in der Beschäftigungspolitik. (BIBB2)
dc.format.extentS. 8-11
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/743737
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWeiterbildung : Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends
dc.relation.ispartofvolume16 (2005), H. 3
dc.subject.classificationP 1.8 Ältere
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.subject.otherÄlterer Arbeitnehmer
dc.subject.otherErwerbspersonenpotenzial
dc.subject.otherBeschäftigungspolitik
dc.subject.otherPersonalpolitik
dc.subject.otherUnternehmen
dc.titleDie Zukunft der Arbeit : neue Chancen ohne (Alters-)Grenzen?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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16 (2005), H. 3