Frauen revolutionieren die Arbeitswelt : das Handbuch zur Chancengerechtigkeit

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bibb.id94915
bibb.publishernameVahlen
bibb.publisherplaceMünchen
dc.contributor.authorAssig, Dorothea [Verfasser]
dc.contributor.authorBeck, Andrea [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:39:55Z
dc.date.available2018-12-17T11:39:55Z
dc.date.issued1996
dc.description.abstractDas Buch beschreibt Handlungsfelder und Massnahmen der Frauenförderung bzw. Chancengerechtigkeitspolitik für Unternehmen in folgenden Bereichen: -Chancengerechtigkeit als Organisationsziel -Organisationskultur und Kommunikation - Personalmarketing und Personalentwicklung: Mitarbeiterinnen gewinnen und fördern -Qualifizierung -Entgeltgerechtigkeit und Arbeitsbewertung -Integration von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen -Frauen und Technik -Verhinderung sexueller Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz -Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf -Unterstützung zur Kinderbetreuung - Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsstrukturierung. Praktische Beispiele und Anregungen durchziehen alle Kapitel, die ausserdem jeweils mit Literaturhinweisen versehen sind. Die Autorinnen haben Unternehmen, Ministerien und weitere Institutionen zu ihren Frauenförderaktivitäten befragt und ihre Erfahrungen aus der Beratungspraxis und aus der Umsetzung von Frauenförderungsmassnahmen eingebracht. (IAB2)
dc.format.extent340 S.
dc.identifier.isbn3-8006-2043-X
dc.identifier.isbn978-3-8006-2043-2
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/708475
dc.language.isode
dc.publisherVahlen
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 2.4.2 Lebenskonzepte, -stile, Werte
dc.subject.classificationG 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte
dc.subject.classificationG 1.2.2.1 Lohn- & Tarifsysteme
dc.subject.classificationG 2.4.5 Gender Mainstreaming
dc.subject.classificationG 1.3.3.4 Wiedereingliederung
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.otherUnternehmen
dc.subject.otherFrauenförderung
dc.subject.otherChancengleichheit
dc.subject.otherKommunikation
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherPersonalmarketing
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherDual career couples
dc.subject.otherQualifizierung
dc.subject.otherLohnstruktur
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherBeruflicher Aufstieg
dc.subject.otherTechnik
dc.subject.otherSexuelle Belästigung
dc.subject.otherBeruf und Familie
dc.subject.otherBerufliche Reintegration
dc.subject.otherBetriebliche Sozialpolitik
dc.subject.otherKinderbetreuung
dc.subject.otherArbeitszeitgestaltung
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherFamilie
dc.titleFrauen revolutionieren die Arbeitswelt : das Handbuch zur Chancengerechtigkeit
dc.typeBuch

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