Aufgaben und Stellung der betrieblichen Weiterbildung

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bibb.id87456
bibb.publisherplaceBerlin
dc.contributor.authorWeiß, Reinhold [Verfasser]
dc.contributor.editorArbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherArbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:57:34Z
dc.date.available2018-12-17T10:57:34Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractDer Beitrag widmet sich dem klassischen Bereich der betrieblichen Weiterbildung und ihrer Verankerung im Unternehmen. Thematische Schwerpunkte sind die Datenlage über den Umfang und die quantitativen Strukturen der betrieblichen Weiterbildung, das Wissensmanagement und seine Relevanz für die betriebliche Weiterbildung, die Organisation betrieblicher Bildungsarbeit, d.h. ihre organisatorische und damit auch hierarchische Einbindung in das Unternehmen, und das Bildungscontrolling. Abschliessend werden zentrale Forschungsfelder benannt. (BIBB)
dc.format.accompanyingmaterialzahlr. Literaturangaben
dc.format.extentS. 91-128
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/699900
dc.language.isode
dc.relation.ispartofKompetenzentwicklung '98 : Forschungsstand und Forschungsperspektiven
dc.subject.classificationG 2.3.5 Wirtschaftsstrukturwandel
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationS 4.3.4 Controlling
dc.subject.otherStrukturwandel
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherOrganisation
dc.subject.otherWissen
dc.subject.otherManagement
dc.subject.otherControlling
dc.titleAufgaben und Stellung der betrieblichen Weiterbildung
dc.typeText
dc.typeSammelbandbeitrag

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Kompetenzentwicklung '98 : Forschungsstand und Forschungsperspektiven