E-Learning (Themenschwerpunkt)
| bibb.id | 82031 | |
| dc.contributor.author | Reinmann-Rothmeier, Gabi [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Theisen, Marion [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Tjitra, Hora W. [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Anwander, Ellen Denise [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Bardens, Rupert [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Loske, Karl-Heinz [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Gestmann, Michael [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Boden, Martina [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Theile, Konstantin [Verfasser] | |
| dc.coverage.spatial | DE | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T10:30:05Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T10:30:05Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | Das Themenheft enthält Beiträge zum E-Learning aus der betrieblichen Weiterbildungspraxis. Sie zeigen, welchen Beitrag E- Learning in der betrieblichen Weiterbildung leisten kann, wenn technische Entwicklungen und pädagogisch- didaktische Konzeptarbeit Hand in Hand gehen. Wie bei traditionellen Lernangeboten hängt es aber von den Rahmenbedingungen, der Zielgruppe und den Lernzielen ab, ob und wann der Einsatz von E-Learning lerntheoretisch und ökonomisch sinnvoll ist. Die Praxis macht deutlich, dass E-Learning ein Prozess ist, der ständig analysiert, begleitet und weiterentwickelt werden muss. Nur dann ist diese Lernmethode die konsequente Fortsetzung von professioneller Weiterbildung in Unternehmen. Inhalt: REINMANN-ROTHMEIER: Virtuelles Lernen zwischen Mensch und Technik; THEISEN: E- Learning oder wie sag ich's meinen Mitarbeitern?; TJITRA/ ANWANDER: E-Learning bei Auslandsentsendungen; BARDENS/LOSKE: Neue Technologien in Weiterbildung und Training; GESTMANN: Virtuelle Weiterbildung bei der Lufthansa AG: BODEN: Erkenntnisse aus der e-Learning-Praxis; THEILE: Educatis - die europäische Internet Business School. (BIBB2) | |
| dc.format.extent | S. 722-747 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/694049 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Personal : Zeitschrift für Human Resource Management | |
| dc.relation.ispartofvolume | 54 (2002), H. 1 | |
| dc.subject.classification | L 4.2.3 Internetbasiertes Lernen / E-Learning | |
| dc.subject.classification | L 4.1.2 Elektronische Medien | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt | |
| dc.subject.classification | S 5.2 Wissensmanagement | |
| dc.subject.classification | L 2.2 Didaktik | |
| dc.subject.classification | G 2.1.2 Interkulturalität | |
| dc.subject.classification | G 2.1.3 Internationale Arbeitsteilung | |
| dc.subject.classification | G 2.3.2 Arbeits- & Beschäftigungsverhältnisse | |
| dc.subject.classification | L 2.1.1 Informelles Lernen | |
| dc.subject.classification | L 2.1.3 Erfahrungslernen | |
| dc.subject.classification | S 3.3.3 Privatwirtschaftliche Bildungsanbieter | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | E-Learning | |
| dc.subject.other | Digitale Medien | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Wissensmanagement | |
| dc.subject.other | Didaktik | |
| dc.subject.other | Gruppenunterricht | |
| dc.subject.other | Interkulturelles Lernen | |
| dc.subject.other | Auslandstätigkeit | |
| dc.subject.other | Lernen am Arbeitsplatz | |
| dc.subject.other | Business-School | |
| dc.subject.other | Managementtraining | |
| dc.title | E-Learning (Themenschwerpunkt) | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | Zeitschriftenaufsatz |