Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y : Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management
| bibb.id | 184579 | |
| bibb.publishername | Springer Gabler | |
| bibb.publisherplace | Wiesbaden | |
| dc.contributor.author | Ruthus, Julia [Verfasser] | |
| dc.coverage.spatial | DE | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-26T07:03:22Z | |
| dc.date.available | 2020-02-26T07:03:22Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description.abstract | "Julia Ruthus identifiziert personalwirtschaftliche Handlungsfelder zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y und gibt Umsetzungsempfehlungen für die Bereiche Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel gewinnt die Generation Y zunehmend an Aufmerksamkeit. Sie zeichnet sich gemäß der einschlägigen personalwirtschaftlichen Literatur durch völlig neue Wertorientierungen und Bedürfnisse im Vergleich zu ihren Vorgängern aus." (Verlag, BIBB-Doku) | |
| dc.format.extent | IX, 40 S. | |
| dc.format.illustration | Literaturangaben | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-658-07917-8 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/776293 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Springer Gabler | |
| dc.relation.ispartof | Essentials | |
| dc.source.uri | https://d-nb.info/1060921553/04 (Inhaltsverzeichnis) | |
| dc.subject.classification | G 2.4.2 Lebenskonzepte, -stile, Werte | |
| dc.subject.other | Digital Native | |
| dc.subject.other | Wertorientierung | |
| dc.subject.other | Personalmanagement | |
| dc.subject.other | Arbeitgeber | |
| dc.subject.other | Attraktivität | |
| dc.title | Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y : Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management | |
| dc.type | Buch |