Integrierte Lernsysteme für effizienteres Training : praktische Erfahrungen der Integration im multinationalen Konzern

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bibb.id84132
dc.contributor.authorBolduan, Christina [Verfasser]
dc.contributor.authorBlack, John Myles [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:38:41Z
dc.date.available2018-12-17T10:38:41Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractAuf der Suche nach dem besten unternehmensspezifischen Lernsystem bietet sich Integration als Lösung an. Anhand eines Praxisbeispiels beschreiben die Autoren die Vorteile einer integrierten Unternehmensakademie (Corporate University). Dieser Weg ermöglicht es den Unternehmen beispielsweise, den individuellen Bedarf gezielt abzudecken, Bildungmassnahmen an den übergeordneten Unternehmenszielen auszurichten und in ein Rahmenkonzept zu integrieren. (BIBB2)
dc.format.extentS. 36-39
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/696041
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume53 (2001), H. 1
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 3.3.3 Privatwirtschaftliche Bildungsanbieter
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherBusiness-School
dc.subject.otherBildungsmanagement
dc.titleIntegrierte Lernsysteme für effizienteres Training : praktische Erfahrungen der Integration im multinationalen Konzern
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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53 (2001), H. 1