Gering Qualifizierte in der beruflichen Weiterbildung

bibb.id127956
dc.contributor.authorAmbos, Ingrid [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T16:19:06Z
dc.date.available2018-12-17T16:19:06Z
dc.date.issued2006
dc.description.abstract"Lebenslanges Lernen gilt als zentrale Strategie, den Veränderungen in der Arbeitswelt zu begegnen und langfristig die Beschäftigungsfähigkeit zu sichern. Doch gerade gering Qualifizierte sind in der beruflichen Weiterbildung in Deutschland unterrepräsentiert. Die Ursachen dafür liegen in den strukturellen Rahmenbedingungen und in individuellen Weiterbildungseinstellungen und -motivationen." (Autorenreferat)
dc.format.extentS. 11-18
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/745541
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBundesarbeitsblatt : Arbeitsmarkt- und Arbeitsrecht
dc.relation.ispartofvolume(2006), H. 3
dc.source.urihttps://web.archive.org/web/20060506014326/https://www.bmas.bund.de/BMAS/Redaktion/Pdf/Publikationen/Bundesarbeitsblatt/bundesarbeitsblatt-03-2006,property=pdf,bereich=bmas,sprache=de,rwb=true.pdf (Volltext)
dc.subject.classificationP 2.2 An- und Ungelernte
dc.subject.classificationS 1.5.2 Berufliche Weiterbildung
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.classificationG 1.2 Arbeitsmarkt
dc.subject.otherGeringqualifizierter
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherWeiterbildungsbeteiligung
dc.subject.otherWeiterbildungsverhalten
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleGering Qualifizierte in der beruflichen Weiterbildung
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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