Frauen in Führungspositionen : empirische Untersuchung in den neuen Bundesländern

bibb.id102990
bibb.publishernameTrafo Verlag
bibb.publisherplaceBerlin
dc.contributor.authorBiebler, Edith [Verfasser]
dc.contributor.authorBrichmann, Editha [Verfasser]
dc.contributor.editorGesellschaft für Mittelstandsforschung und Personalentwicklung [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherGesellschaft für Mittelstandsforschung und Personalentwicklung
dc.date.accessioned2018-12-17T12:37:12Z
dc.date.available2018-12-17T12:37:12Z
dc.date.issued1993
dc.description.abstract819 ostdeutsche Teilnehmer an Qualifizierungsmassnahmen des Bildungsträgers CPMP - Gesellschaft für praktisches Management mbH (87 % Umschüler, 80,7 % Frauen) wurden befragt, ob sie einen Mann oder eine Frau als Chef(in) bevorzugen, oder ob das Geschlecht für sie keine Rolle spielt. Des weiteren wurden einige Gründe im Fall der Bevorzugung von männlichen Chefs erhoben. Die Ergebnisse dieser Befragung werden ausführlich in ihren Korrelationen in verschiedenen Merkmalen der Befragten dargestellt. Nur kurz (ohne weitere Korrelationen) werden die Ergebnisse für die Frage nach den Gründen für die geringe Anzahl von Frauen in leitenden Positionen abgehandelt. (IAB)
dc.format.accompanyingmaterialAnhang
dc.format.extent78 S.
dc.identifier.isbn3-930412-12-6
dc.identifier.isbn978-3-930412-12-9
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/718012
dc.language.isode
dc.publisherTrafo Verlag
dc.relation.ispartofGesellschaft für Mittelstandsforschung und Personalentwicklung. Institutsreihe ; 03
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationP 3.3 Führungskräfte
dc.subject.classificationG 2.4.5 Gender Mainstreaming
dc.subject.classificationI 2.1.1 Neue Bundesländer
dc.subject.otherFrauen
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherGeschlecht
dc.subject.otherEinstellung
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherOstdeutschland
dc.titleFrauen in Führungspositionen : empirische Untersuchung in den neuen Bundesländern
dc.typeBuch

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