Ökologie als Führungsaufgabe - Konsequenzen für die berufliche Weiterbildung

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bibb.id104237
dc.contributor.authorMüller, Ulrich [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:48:08Z
dc.date.available2018-12-17T12:48:08Z
dc.date.issued1993
dc.description.abstract"Der Beitrag geht der Frage nach, wie Führungskräfte bei der Erfüllung der neuen Aufgaben durch geeignete Weiterbildungsangebote unterstützt werden können und stellt einige Anregungen für diesen wichtigen Weiterbildungsbereich zur Diskussion." (Verlag)
dc.format.extentS. 123-127,149
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/719573
dc.language.isode
dc.relation.ispartofErwachsenenbildung : EB ; Vierteljahresschrift für Theorie und Praxis
dc.relation.ispartofvolume39 (1993), H. 3
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationG 2.5 Nachhaltigkeit
dc.subject.classificationG 2.5.3 Anschlussfähigkeit von Bildungsgängen
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationS 1.2 Berufsvorbereitung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherÖkologie
dc.subject.otherUmweltbildung
dc.subject.otherBetrieb
dc.subject.otherFührungskraft
dc.subject.otherFortbildung
dc.subject.otherErwachsenenbildung
dc.subject.otherKonzeption
dc.subject.otherUnternehmenspolitik
dc.subject.otherIntegration
dc.subject.otherBetriebserkundung
dc.subject.otherZukunftswerkstatt
dc.titleÖkologie als Führungsaufgabe - Konsequenzen für die berufliche Weiterbildung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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39 (1993), H. 3