Regeln zur Ermittlung von Qualifikationsbedarf in Betrieben

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bibb.id87949
dc.contributor.authorBüchter, Karin [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:01:13Z
dc.date.available2018-12-17T11:01:13Z
dc.date.issued1999
dc.description.abstractDie Frage, wie Qualifikationsbedarf ermittelt werden kann, ist Gegenstand berufsbildungspolitischer und -theoretischer Auseinandersetzungen. Seit jüngerer Zeit ist es von besonderem Interesse, Möglichkeiten zur Ermittlung von Qualifikationsbedarf in Klein- und Mittelbetrieben aufzuzeigen. Dabei sind diese Betriebe auf externe Unterstützung angewiesen. Die Bedarfsermittlung in Betrieben erweist sich jedoch als kompliziert. Zu den grössten Problemen gehören neben betriebsstrukturellen und arbeitspolitischen Barrieren methodische Schwierigkeiten. Der Beitrag zeigt auf, welche Faktoren und Bedingungen bei der Wahl der Methode zur Feststellung von Qualifikationsbedarf in Betrieben zu berücksichtigen sind. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben
dc.format.extentS. 7-14
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/700471
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung : Europäische Zeitschrift
dc.relation.ispartofvolume(1999), H. 16
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationG 2.3.4 Qualifikationswandel
dc.subject.classificationG 1.2.3.2 Anforderungen & Bedarfe
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.otherErhebungsmethode
dc.subject.otherQualifikationsbedarf
dc.subject.otherBetrieb
dc.subject.otherKleinbetrieb
dc.subject.otherMittelbetrieb
dc.titleRegeln zur Ermittlung von Qualifikationsbedarf in Betrieben
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(1999), H. 16