Unternehmer der eigenen Arbeitskraft : einige Folgerungen für die Bildungssoziologie

Abstract

Der Beitrag geht von der Annahme aus, dass sich aktuell ein Wandel der basalen Verfassung von Arbeitskraft vollzieht. Der bei uns dominierende Typus des konventionell lohnabhängigen, stark berufsbasierten und eher auf eine reaktive Arbeitsausführung ausgerichteten Arbeitnehmers könnte als vorherrschende Form durch einen Typus abgelöst werden, den man als Unternehmer der eigenen Arbeitskraft bezeichnen kann. Sie könnte zum neuen gesellschaftlichen Leittypus für Arbeitskraft werden. Dies hätte erhebliche Auswirkungen auf die für Erwerbstätigkeiten erforderlichen Fähigkeiten und damit auch auf die Formen von Bildung und Ausbildung. Nach einigen Anmerkungen zur Entgrenzung von Arbeit als Hintergrund für die postulierte Entwicklung werden in dem Beitrag drei Thesen zur näheren Charakterisierung des Arbeitskraftunternehmers und eine historische Einordnung entwickelt. Es folgen Überlegungen zu den vermutlich entscheidenden Kompetenzen des neuen Arbeitskrafttypus, zur sich damit verändernden Bedeutung von Beruf und zum möglichen Wandel von Bildung und Ausbildung. (BIBB2)