Automatisierte Textanalyse bei der Personalauswahl - Potenziale und Grenzen

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bibb.id183626
bibb.voevzlinkhttps://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/10038 (Volltext)
dc.contributor.authorSimbeck, Katharina [Verfasser]
dc.contributor.authorFolkerts, Finn [Verfasser]
dc.contributor.authorRiazy, Shirin [Verfasser]
dc.date.accessioned2019-07-29T14:42:24Z
dc.date.available2019-07-29T14:42:24Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstract"Unternehmen können heute mithilfe von Algorithmen eine Vorauswahl aus eingegangenen Bewerbungen treffen. Dabei setzen sie auch automatisierte Verfahren der Textanalyse durch künstliche Intelligenz ein. Die dahinterliegenden Routinen sind jedoch nicht nachvollziehbar und können unerwünscht diskriminierend wirken. Im Beitrag werden Ergebnisse eines Projekts vorgestellt, in dem die Voreingenommenheit deutschsprachiger Analysesysteme untersucht wurde." (Autorenreferat; BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 27-29
dc.format.illustrationLiteraturangaben
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/775129
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufsbildung in Wissenschaft und Praxis : BWP
dc.relation.ispartofvolume48 (2019), H. 3
dc.rights.licenseDeutsches Urheberrecht
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 2.2.1 Technologisierung
dc.subject.otherPersonalmanagement
dc.subject.otherPersonalauswahl
dc.subject.otherTextanalyse
dc.subject.otherAutomatisierung
dc.subject.otherKünstliche Intelligenz
dc.titleAutomatisierte Textanalyse bei der Personalauswahl - Potenziale und Grenzen
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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