Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale

bibb.citedinbibbZitation von 3 oder mehr BIBB-Publikationen
bibb.id183301
bibb.publisherplaceNürnberg
dc.contributor.authorKruppe, Thomas [Verfasser]
dc.contributor.authorBaumann, Martina [Verfasser]
dc.contributor.editorInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2019-02-06T10:17:05Z
dc.date.available2019-02-06T10:17:05Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstract"Dieser Forschungsbericht enthält deskriptive Ergebnisse aus dem Projekt: 'Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland - Kompetenzausstattung, formale Qualifikation und Persönlichkeitsmerkmale', welches durch das BMBF gefördert wird und aktualisiert Ergebnisse, die durch Kruppe/Trepesch (2017) vorgelegt wurden. Wir betrachten insbesondere Auswertungen zur Weiterbildungsbeteiligung in verschiedenen Formen (formal, non-formal und informell). Darüber hinaus wird die Gruppe der formal gering Qualifizierten nach verschiedenen soziodemografischen Merkmalen analysiert. Da in dem verwendeten Datensatz auch Informationen zu Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen enthalten sind, werden auch diese detaillierter ausgewertet. Formal gering Qualifizierte weisen nicht zwangsläufig niedrige Kompetenzwerte auf: etwa 20 Prozent erreichen sogar hohe und höchste Kompetenzwerte. Personen, die sich im Rahmen ihrer Erstausbildung qualifiziert haben, unterscheiden sich nicht signifikant in ihren Persönlichkeitsmerkmalen von solchen, die sich als zunächst gering Qualifizierte durch spätere erfolgreiche Teilnahme an formaler Weiterbildung qualifizieren konnten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
dc.description.abstract"This research report describes results of a BMBF funded project and focuses on regarding analysis of the participation in further training activities of different forms (formal, non-formal, informal). Besides that the group of (initially) low qualified is analyzed in more detail. The data set contains information on competencies and personality traits which are also analyzed in more detail. Individuals, who are low qualified do not necessarily have low values in competencies, but rather about 20 percent of this group achieve high and highest competence values. The results indicate that individuals who are qualified through initial education do not differ significantly in their personality traits compared to individuals who are qualified through successful participation in formal further training." (Authors' abstract, BIBB-Doku)
dc.format.extent96 S.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/768364
dc.language.isode
dc.relation.ispartofIAB-Forschungsbericht : aktuelle Ergebnisse aus der Projektarbeit des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 2019,01
dc.source.urihttps://doku.iab.de/forschungsbericht/2019/fb0119.pdf (Volltext)
dc.subject.classificationS 1.5 Weiterbildung
dc.subject.classificationP 2.2 An- und Ungelernte
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.otherWeiterbildungsforschung
dc.subject.otherWeiterbildungsbeteiligung
dc.subject.otherPersönlichkeitsmerkmal
dc.subject.otherKompetenzfeststellung
dc.subject.otherInformelles Lernen
dc.subject.otherNationales Bildungspanel
dc.subject.otherGeringqualifizierter
dc.subject.otherDefinition
dc.subject.otherQualifikation
dc.subject.otherKompetenzniveau
dc.subject.otherTeilnehmerstruktur
dc.subject.otherAdult Education Survey
dc.titleWeiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale
dc.typeElektronische Ressource
dc.typeBuch

Files