Die Wechselwirkung zwischen selbstgesteuertem Lernen und externer Beratung bei Organisations- und Personalentwicklungsvorhaben in Weiterbildungseinrichtungen

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bibb.id80181
bibb.publishernameBertelsmann
bibb.publisherplaceBielefeld
dc.contributor.authorAmberger, Waltraud [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T10:20:31Z
dc.date.available2018-12-17T10:20:31Z
dc.date.issued2003
dc.format.extentS. 195-229.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/691946
dc.language.isode
dc.publisherBertelsmann
dc.relation.ispartofSelbstgesteuertes lebenslanges Lernen : Herausforderungen an die Weiterbildungsorganisation / Detlef Behrmann [Hrsg.] ; Bernd Schwarz [Hrsg.]
dc.subject.classificationL 2.1 Lernformen
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.otherSelbstgesteuertes Lernen
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherOrganisationsberatung
dc.titleDie Wechselwirkung zwischen selbstgesteuertem Lernen und externer Beratung bei Organisations- und Personalentwicklungsvorhaben in Weiterbildungseinrichtungen
dc.typeSammelbandbeitrag

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