AGORA VI - reporting on human capital : is it possible to report on human capital and, if so, why and how? Thessaloniki, 24-25 June 1999
| bibb.id | 13501 | |
| bibb.publishername | Office for Official Publications of the European Comunities | |
| bibb.publisherplace | Luxembourg | |
| dc.contributor.editor | European Centre for the Development of Vocational Training [Herausgebendes Organ] | |
| dc.contributor.other | European Centre for the Development of Vocational Training | |
| dc.coverage.spatial | LU | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T09:59:32Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T09:59:32Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | Dokumentiert wird die Agora IV, welche die Erfassung des Humankapitals in Unternehmen thematisiert. Insbesondere fand eine Diskussion zwischen den Verfechtern des "buchhalterischen" Ansatzes und den Verfechtern des Ansatzes "Personalmanagement" statt. Bei diesem Seminar konnte kein eindeutiger Konsens gefunden werden, es hat jedoch gezeigt, dass die buchhalterische Sichtweise, deren Analyse auf die Messung der Rentabilität der Investition in Humankapital gerichtet ist, in den Hintergrund rückte zu Gunsten der eher politischen Konzeptionen, deren Analyse auf die Mittel zur Erstellung einer entsprechenden Bilanz gerichtet ist, um die Qualität des Humankapitals zu halten und zu erhöhen. (BIBB2) | |
| dc.format.accompanyingmaterial | Tab. | |
| dc.format.extent | 129 S. | |
| dc.format.illustration | Abb. | |
| dc.identifier.isbn | 92-896-0118-3 | |
| dc.identifier.isbn | 978-92-896-0118-4 | |
| dc.identifier.issn | 1562-6180 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/688986 | |
| dc.language.iso | en | |
| dc.publisher | Office for Official Publications of the European Comunities | |
| dc.relation.ispartof | CEDEFOP panorama series ; 29 | |
| dc.subject.classification | S 4.3.6 Human Capital | |
| dc.subject.classification | L 6 Qualität | |
| dc.subject.classification | G 2.2.1 Technologisierung | |
| dc.subject.classification | S 5 Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.classification | L 6.2 Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung | |
| dc.subject.classification | I 2.2 Europa | |
| dc.subject.classification | S 3.2 Unternehmen und Behörden | |
| dc.subject.classification | G 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation | |
| dc.subject.other | Humankapital | |
| dc.subject.other | Unternehmensziel | |
| dc.subject.other | Unternehmenskultur | |
| dc.subject.other | Unternehmensführung | |
| dc.subject.other | Technischer Wandel | |
| dc.subject.other | Organisationsentwicklung | |
| dc.subject.other | Arbeitsorganisation | |
| dc.subject.other | Personalentwicklung | |
| dc.subject.other | Personalführung | |
| dc.subject.other | Personalbeurteilung | |
| dc.subject.other | Berufliche Weiterbildung | |
| dc.subject.other | Qualitätssicherung | |
| dc.subject.other | Bilanz | |
| dc.subject.other | Quantitative Angaben | |
| dc.subject.other | Europäische Union | |
| dc.title | AGORA VI - reporting on human capital : is it possible to report on human capital and, if so, why and how? Thessaloniki, 24-25 June 1999 | |
| dc.type | Buch |