New-Work-Diskursanalyse : Humanisierung der Arbeit oder effektives Managen?

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bibb.id185522
dc.contributor.authorTaimer, Lars [Verfasser]
dc.contributor.authorWeckmüller, Heiko [Verfasser]
dc.date.accessioned2021-01-21T06:14:34Z
dc.date.available2021-01-21T06:14:34Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstract"New Work hat sich zu einem schillernden Begriff entwickelt, unter den nahezu beliebige Inhalte subsumiert werden. Heiko Weckmüller und Lars Taimer leisten mit ihrem Beitrag "Kärrnerarbeit" einen Überblick und untersuchen ausgehend vom ursprünglichen Werk von Frithjof Bergmann und im konzeptionellen Rahmen von Managementmethoden, welche Akteure unter New Work was verstehen. Demnach sind dem systemkritischen "Sinndiskurs" von Bergmann zwei Subdiskurse entwachsen: der "mitarbeiterorientierte Humanisierungsdiskurs" und der "businessorientierte Managementdiskurs". Die Dax-30-Unternehmen gebrauchen den Begriff New Work indes sehr verhalten." (Autorenreferat; BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 14-21
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Illustrationen
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/778040
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
dc.relation.ispartofvolume53 (2020), H. 10
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.classificationG 2.3 Wandel von Arbeit & Wirtschaft
dc.subject.otherNew Work
dc.subject.otherManagementmethode
dc.subject.otherArbeitsgestaltung
dc.subject.otherArbeitsbedingungen
dc.subject.otherHumanisierung der Arbeit
dc.subject.otherLiteraturanalyse
dc.subject.otherQualitative Analyse
dc.titleNew-Work-Diskursanalyse : Humanisierung der Arbeit oder effektives Managen?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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