Szenarien des Lernens
| bibb.id | 82131 | |
| dc.contributor.author | Warsitz, Bernhard [Verfasser] | |
| dc.coverage.spatial | DE | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T10:30:28Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T10:30:28Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | E-Learning zeigt sich in der betrieblichen Weiterbildung in vielen Facetten. Inwieweit variiert aber angesichts dieser Vielfalt der erwartete Nutzen? Darüber gibt die Studie der CML- Services Aufschluss. In Experteninterviews wurden unterschiedliche Anwendungsfelder ermittelt und zusammengefasst. Fazit: Didaktische und ökonomische Potenziale von E-Learning werden erst durch eine differenzierte Sicht auf Technologien, Zielgruppen und Inhalte im unternehmensspezifischen Kontext erkennbar. Allgemeine Nutzenerwartungen wie Reise-, Übernachtungs-, Arbeitszeitausfallkosten werden eher als Nebeneffekte betrachtet. Didaktische und ökonomische Zielsetzungen müssen stärker zusammengeführt und transparent gemacht werden. (BIBB2) | |
| dc.format.extent | S. 38-42 | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/694161 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources | |
| dc.relation.ispartofvolume | 29 (2002), H. 2 | |
| dc.subject.classification | L 4.2.3 Internetbasiertes Lernen / E-Learning | |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt | |
| dc.subject.other | E-Learning | |
| dc.subject.other | Nutzen | |
| dc.subject.other | Betriebliche Weiterbildung | |
| dc.title | Szenarien des Lernens | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | Zeitschriftenaufsatz |