Szenarien des Lernens

bibb.id82131
dc.contributor.authorWarsitz, Bernhard [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:30:28Z
dc.date.available2018-12-17T10:30:28Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstractE-Learning zeigt sich in der betrieblichen Weiterbildung in vielen Facetten. Inwieweit variiert aber angesichts dieser Vielfalt der erwartete Nutzen? Darüber gibt die Studie der CML- Services Aufschluss. In Experteninterviews wurden unterschiedliche Anwendungsfelder ermittelt und zusammengefasst. Fazit: Didaktische und ökonomische Potenziale von E-Learning werden erst durch eine differenzierte Sicht auf Technologien, Zielgruppen und Inhalte im unternehmensspezifischen Kontext erkennbar. Allgemeine Nutzenerwartungen wie Reise-, Übernachtungs-, Arbeitszeitausfallkosten werden eher als Nebeneffekte betrachtet. Didaktische und ökonomische Zielsetzungen müssen stärker zusammengeführt und transparent gemacht werden. (BIBB2)
dc.format.extentS. 38-42
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/694161
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume29 (2002), H. 2
dc.subject.classificationL 4.2.3 Internetbasiertes Lernen / E-Learning
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.otherE-Learning
dc.subject.otherNutzen
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.titleSzenarien des Lernens
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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