Demographie und Fachkräftemangel: Warum Deutschland qualifizierte Zuwanderer braucht

Abstract

Dieser Beitrag beschreibt in Form von sieben Thesen den Hintergrund der Befürchtung, dass Deutschland aufgrund des demografischen Wandels weniger Arbeitskräfte zur Verfügung haben wird und belegt den prognostizierten Arbeitskräfterückgang mit neuen Zahlen zum Erwerbspersonenpotenzial. Die Thesen lauten: 1. Aus demografischen Gründen sinkt die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte, 2. Inländische Personalreserven sind weitgehend ausgeschöpft, 3. Nur überdurchschnittlich hohe Zuwanderung kann das Erwerbspersonenpotenzial stabilisieren, 4. Längere Arbeitszeiten oder eine höhere Arbeitsproduktivität wirken lediglich ergänzend, 5. Trotz Industrie 4.0 hoher Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften, 6. Zuwanderung aus EU-Staaten flacht demografisch bedingt ab, 7. Zuwanderung aus Drittstaaten ja - aber welcher Weg? (BIBB-Doku)