Strukturelle Trends in der betrieblichen Weiterbildung

bibb.citedinbibbZitation von einer BIBB-Publikation
bibb.id165053
dc.contributor.authorKlös, Hans-Peter [Verfasser]
dc.contributor.authorSeyda, Susanne [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T19:03:10Z
dc.date.available2018-12-17T19:03:10Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractDer Markt für betriebliche Weiterbildung unterliegt Veränderungstrends. Alterung der Belegschaften, weiter steigender Qualifikationsbedarf auf dem Arbeitsmarkt und die Zuwanderung ausländischer Fachkräfte stellen den Weiterbildungsmarkt vor neue Herausforderunge. Der Beitrag beleuchtet einige Veränderungstrends: Die Nachfrage nach Weiterbildung wird bei Unternehmen und Individuen steigen. Ob die Weiterbildungsanbieter diesen Bedarf decken können, hängt von ihrem Angebot ab. Der Weiterbildungsbedarf wird differenzierter, die Weiterbildungsteilnehmer werden älter, potenzielle Nachfrager werden qualitätsbewusster. Die Weiterbildungsteilnehmer verzahnen berufliche und akademische Bildung, sie werden internationaler. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 10-15
dc.format.illustrationLiteraturangaben, Abb.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/760304
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWirtschaft und Beruf : W & B
dc.relation.ispartofvolume65 (2013), H. 6
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.classificationG 2 Trends & Entwicklungen
dc.subject.otherWeiterbildungsmarkt
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherWeiterbildungsbedarf
dc.subject.otherWeiterbildungsnachfrage
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.titleStrukturelle Trends in der betrieblichen Weiterbildung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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