Motivationsanalyse von derzeitigen, ehemaligen und potentiellen Altenpflegekräften : ein Beitrag zur Personalbindung und Personalgewinnung in der Altenpflege

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bibb.id108259
bibb.publisherplaceDüsseldorf
dc.contributor.editorNordrhein-Westfalen / Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales [Herausgebendes Organ]
dc.contributor.otherNordrhein-Westfalen / Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales
dc.date.accessioned2018-12-17T13:15:56Z
dc.date.available2018-12-17T13:15:56Z
dc.date.issued1992
dc.description.abstractDie Studie analysiert Motivationsmuster von AltenpflegerInnen und potentiellen InteressentInnen. Es werden die Einstellungsmuster über den Beruf der Altenpflege, die Gründe der angehenden PflegerInnen für die Ausbildungswahl, die Gründe von PflegerInnen, in ihrem Beruf zu verbleiben und die Gründe ehemaliger PflegerInnen, Ihren Beruf aufzugeben, abgefragt. (IAB)
dc.format.extent248 S.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/724140
dc.language.isode
dc.subject.classificationS 6.4.5.2 Übrige Gesundheitsberufe (außer Ärzte und Apotheker)
dc.subject.classificationG 2.4.1 Bildungs- und Berufswege
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.otherAltenpfleger
dc.subject.otherBerufsproblem
dc.subject.otherBerufsmotivation
dc.subject.otherBerufswahl
dc.subject.otherBerufsprestige
dc.subject.otherArbeitsbedingungen
dc.subject.otherBeruflicher Aufstieg
dc.subject.otherBeruflicher Verbleib
dc.subject.otherBeruf und Familie
dc.subject.otherLohn
dc.titleMotivationsanalyse von derzeitigen, ehemaligen und potentiellen Altenpflegekräften : ein Beitrag zur Personalbindung und Personalgewinnung in der Altenpflege
dc.typeBuch

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