Weiterbildung als kooperative Gestaltungsaufgabe : Handlungshilfen für Innovation und Beschäftigungsförderung in Unternehmen, Verwaltung und Organisationen

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bibb.id16463
bibb.publishernameLuchterhand
bibb.publisherplaceNeuwied
dc.contributor.authorHoffmann, Thomas [Herausgeber]
dc.contributor.authorKohl, Heribert [Herausgeber]
dc.contributor.authorSchreurs, Margarete [Herausgeber]
dc.contributor.authorKühnlein, Gertrud [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorBichler, Beatrix [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorHartmann, Stefanie [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorBüchter, Karin [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorChristie, Gerhard [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorHlawaty, Peter [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorHeidemann, Winfried [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorFlüter-Hoffmann, Christiane [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorJülicher, Antje [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorMildenberger, Jörg [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorWitzgall, Elmar [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorZimmermann, Eberhard [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorDrescher, Anne [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorHarp, Sigrid [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorIller, Carola [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorHartmann, Friedrich [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorPieper, Ansgar [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorWeber-Bensch, Jutta [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorWahren, Heinz-Kurt [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorUnger, Helga [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorSchulze, Norbert [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorBeutel-Wedewarth, Klaus [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorHerzer, Hans [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorLacher, Michael [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorScholz, Dietrich [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorKnuth, Matthias [Mitarbeiter]
dc.contributor.authorHelbich, Bernd [Mitarbeiter]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:08:09Z
dc.date.available2018-12-17T10:08:09Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractWeiterbildung ist ein Feld, dessen Konturen sich unter dem Druck von Reorganisation und Umstrukturierung auf dem Arbeitsmarkt erheblich verändern. Das Buch zeigt Entwicklungstendenzen und - potenziale sowie Erfahrungen mit innovativen Projekten und Methoden der gegenwärtigen Weiterbildungspraxis. Veränderte Rahmenbedingungen, aktuelle Entwicklungen und Konzepte, neue Methoden aus Weiterbildung und Organisationsentwicklung, Praxisbeispiele sowie Finanzierungs- und Förderprogramme werden beschrieben und dokumentiert. (BIBB2)
dc.format.extentXIII, 528 S.
dc.format.illustrationAbb.
dc.identifier.isbn3-472-03520-X
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/690186
dc.language.isode
dc.publisherLuchterhand
dc.relation.ispartofGrundlagen der Weiterbildung
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationP 1.7 Benachteiligte
dc.subject.classificationS 2.1.2 Berufsbildungsförderungsgesetz (BerBiFG)
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationS 4 Kosten & Finanzierung
dc.subject.classificationG 2.5.4 Qualifizierungs- & Ausbildungskonzepte
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.otherEntwicklung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherFinanzierung
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherFörderung
dc.subject.otherQualifizierung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherMethode
dc.titleWeiterbildung als kooperative Gestaltungsaufgabe : Handlungshilfen für Innovation und Beschäftigungsförderung in Unternehmen, Verwaltung und Organisationen
dc.typeBuch

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