Organisations- und Personalentwicklung im Jugenddorf Offenburg - Berufsbildungswerk

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bibb.id89465
dc.contributor.authorHoser, Karin [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:09:53Z
dc.date.available2018-12-17T11:09:53Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractOrganisationsentwicklung gewinnt auch für soziale Einrichtungen zunehmend an Bedeutung. Die Verfasserin beschreibt Erfahrungen mit einem Projekt zur Organisations- und Personalentwicklung. Das zugrundeliegende Verständnis von Organisationsentwicklung und die daraus abgeleiteten Prinzipien für das Vorgehen und die übergeordneten Projektziele werden dargestellt und erste Ergebnisse der eingeleiteten Veränderungen skizziert. Kritisch reflektiert werden die zentralen Anforderungen und Spannungsfelder, die sich im Prozess der Organisationsentwicklung herauskristallisierten. (BIBB2)
dc.format.extentS. 142-155
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/702199
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBerufliche Rehabilitation : Beiträge zur beruflichen und sozialen Teilhabe junger Menschen mit Behinderungen
dc.relation.ispartofvolume12 (1998), H. 3
dc.subject.classificationP 1.6, S 3.1 NULL
dc.subject.classificationG 1.3.3.4 Wiedereingliederung
dc.subject.classificationG 2.3.1 Arbeitsteilung & -organisation
dc.subject.classificationL 6.2 Qualitätsmanagement/Qualitätssicherung
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationI 2.1.2.4 Baden-Württemberg
dc.subject.otherBerufsbildungswerk
dc.subject.otherBerufliche Rehabilitation
dc.subject.otherQualitätssicherung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherKonzeption
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherOffenburg
dc.subject.otherBaden-Württemberg
dc.subject.other1995-1996
dc.titleOrganisations- und Personalentwicklung im Jugenddorf Offenburg - Berufsbildungswerk
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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12 (1998), H. 3