Zum individuellen Nutzen beruflicher Weiterbildung : subjektive Einschätzungen und objektive Veränderungen

bibb.id94172
bibb.publisherplaceStuttgart
dc.contributor.authorBehringer, Friederike [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:35:44Z
dc.date.available2018-12-17T11:35:44Z
dc.date.issued1996
dc.description.abstractDer Beitrag untersucht, welchen individuellen Nutzen berufliche Weiterbildung aus subjektiver Sicht hat, und wie sich der individuelle Nutzen von Weiterbildung an Hand objektiver Indikatoren darstellt. Dabei ist von besonderem Interesse, ob beide Wege der Messung des individuellen Nutzens zu übereinstimmenden Ergebnissen führen. Die Analyse beruht auf Auswertungen des Sozio-ökonomischen Panels des DIW. (BIBB2)
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben, Tab.
dc.format.extentS. 84-104
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/707631
dc.language.isode
dc.relation.ispartofKosten und Nutzen beruflicher Bildung / Richard von Bardeleben [Hrsg.] ; Axel Bolder [Hrsg.] ; Helmut Heid [Hrsg.]
dc.subject.classificationG 2.4.1 Bildungs- und Berufswege
dc.subject.classificationG 2.4.4 Biografiegestaltung
dc.subject.classificationT 3.4 Befragung
dc.subject.classificationG 1.2.2 Beschäftigungs- und Arbeitsverhältnisse
dc.subject.classificationG 2.4 Sozialer Wandel
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherNutzen
dc.subject.otherTeilnehmer
dc.subject.otherBeruflicher Aufstieg
dc.subject.otherWeiterbildungsforschung
dc.subject.otherBefragung
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherArbeitsmarktchance
dc.subject.otherEinkommen
dc.subject.otherEinstellung
dc.subject.otherMotivation
dc.titleZum individuellen Nutzen beruflicher Weiterbildung : subjektive Einschätzungen und objektive Veränderungen
dc.typeText
dc.typeSammelbandbeitrag

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