Unternehmenskultur und Führungsverhalten : Basis beruflicher Weiterbildungsbereitschaft?

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bibb.id92068
dc.contributor.authorPavuna, Evelyn [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:24:14Z
dc.date.available2018-12-17T11:24:14Z
dc.date.issued1997
dc.description.abstract"Qualifizierte Mitarbeiter sind in vielen Unternehmen zu einer knappen und damit wertvollen Ressource geworden. Die vorliegende empirische Studie beschäftigt sich mit der Frage nach der Wechselbeziehung zwischen Unternehmenskultur, Führungsverhalten und der beruflichen Weiterbildungsbereitschaft von Beschäftigten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
dc.format.extentS. 34-38
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/705179
dc.language.isode
dc.relation.ispartofRefa-Nachrichten
dc.relation.ispartofvolume50 (1997), H. 3
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.otherUnternehmenskultur
dc.subject.otherFührungsstil
dc.subject.otherWeiterbildungsbereitschaft
dc.titleUnternehmenskultur und Führungsverhalten : Basis beruflicher Weiterbildungsbereitschaft?
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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50 (1997), H. 3