Nationale Ausbildungssysteme und ihr Einfluss auf das betriebliche Ausbildungs- und Rekrutierungsverhalten von Unternehmen : ein deutsch-britischer Vergleich im IT-Bereich
| bibb.id | 135644 | |
| dc.contributor.author | Steedman, Hilary [Verfasser] | |
| dc.contributor.author | Wagner, Karin [Verfasser] | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-17T17:21:08Z | |
| dc.date.available | 2018-12-17T17:21:08Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.description.abstract | "Nationale Rahmenbedingungen, zu denen das Ausbildungssystem zu rechnen ist, wirken sich auf die Leistungsfähigkeit der jeweiligen Wirtschaft aus. Die Unternehmen beider Länder sind im IT-Bereich mit sehr ähnlichen Herausforderungen konfrontiert. Diese Studie untersucht, wie deutsche und britische Unternehmen auf das unterschiedliche Angebot von Fachkräften aus dem Bereich Informations- und Kommunikationstechnologien (IT) reagieren und welche Mechanismen sie bei der Rekrutierung sowie der Aus- und Weiterbildung von IT-Fachkräften einsetzen. Im Rahmen der Studie wurden 90 Unternehmen in Deutschland und Großbritannien aus vier Branchen des Industrie- und des Dienstleistungssektors befragt. Ziel dieser Studie ist einerseits die Analyse und Bewertung der Strategien zur Steuerung des Angebotes an IT-Fachleuten in Deutschland und Großbritannien. Andererseits betrachtet sie den Einfluss nationaler Strategien auf die Nachfrage von Unternehmen hinsichtlich der Ausbildung und Rekrutierung von entsprechenden Fachkräften." (Autorenreferat, BIBB-Doku) | |
| dc.description.version | referiert | |
| dc.format.extent | S. 268-282 | |
| dc.format.illustration | Literaturangaben, Tab. | |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/750689 | |
| dc.language.iso | de | |
| dc.relation.ispartof | Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik | |
| dc.relation.ispartofvolume | 17 (2008), H. 4 | |
| dc.subject.classification | S 6.4.9 IT-Berufe | |
| dc.subject.classification | G 1.2.1 Grund- & Strukturdaten des Arbeitsmarktes | |
| dc.subject.classification | G 1.3.1 Bildungsangebot & -nachfrage | |
| dc.subject.classification | T 1.5 International vergleichende Berufsbildungsforschung | |
| dc.subject.other | IT-Beruf | |
| dc.subject.other | Bildungsangebot | |
| dc.subject.other | Bildungsnachfrage | |
| dc.subject.other | Qualifikationsniveau | |
| dc.subject.other | Bachelor | |
| dc.subject.other | Ausbildungsabschluss | |
| dc.subject.other | Personalgewinnung | |
| dc.subject.other | Unternehmen | |
| dc.subject.other | Internationaler Vergleich | |
| dc.subject.other | Bundesrepublik Deutschland | |
| dc.subject.other | Großbritannien | |
| dc.title | Nationale Ausbildungssysteme und ihr Einfluss auf das betriebliche Ausbildungs- und Rekrutierungsverhalten von Unternehmen : ein deutsch-britischer Vergleich im IT-Bereich | |
| dc.type | Text | |
| dc.type | Zeitschriftenaufsatz |