Der Personalbereich als Wissens-Center

bibb.id	85769
dc.contributor.author	Weibler, Jürgen [Verfasser]
dc.coverage.spatial	DE
dc.date.accessioned	2018-12-17T10:46:08Z
dc.date.available	2018-12-17T10:46:08Z
dc.date.issued	2000
dc.description.abstract	Das Management und die Schaffung von Wissen werden heute als der wichtigste Produktionsfaktor erachtet. Dennoch herrscht in vielen Unternehmen Unklarheit darüber, wie dieser Herausforderung zu begegnen ist. Der Autor entwickelt eine Konzeption, die dem Personalbereich eine Leader-Funktion im Prozess des Wissensmanagements zuweist und ihn als ein Wissens- Center positioniert. Dabei werden die organisatorischen, personalen und informationellen Voraussetzungen dargestellt und die daraus resultierenden Konsequenzen analysiert. (BIBB2)
dc.format.extent	S. 176-180
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/697894
dc.language.iso	de
dc.relation.ispartof	Personal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume	52 (2000), H. 4
dc.subject.classification	S 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.classification	S 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.other	Wissensmanagement
dc.subject.other	Unternehmenspolitik
dc.subject.other	Informationstechnik
dc.subject.other	Personalwesen
dc.title	Der Personalbereich als Wissens-Center
dc.type	Text
dc.type	Zeitschriftenaufsatz

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