Demografischer Wandel, Fachkräftemangel und Personalentwicklung

Abstract

Dieter Dohmen (Forschungsinstitut für Bildungs- und Sozialökonomie) macht in seinem Beitrag deutlich, dass aufgrund der demografischen Entwicklung die Gesamtbevölkerung schrumpft und daher dringend alle Bildungspotenziale ausgeschöpft werden müssen, um den (Ersatz)Bedarf der Wirtschaft an qualifizierten Arbeitskräften zu decken. Welche Folgen sich aus dem Fachkräftemangel und der unzureichenden Qualifizierung der Humanressourcen für die Personalplanung und Rekrutierungsstrategien der Privatwirtschaft und des öffentlichen Dienstes ergeben, wird differenziert nach Ausbildungsabschluss und Unternehmensgröße dargelegt. Auch hier wird zur Entlastung u.a. die Forderung erhoben, beruflich Qualifizierte für eine Weiterbildung an die Hochschule zu führen. (Hrsg., BIBB-Doku)