Projektorientiertes und interaktives Lernen im Netzwerk

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bibb.id83486
dc.contributor.authorJathe-Brüss, Petra [Verfasser]
dc.contributor.authorSchley, Wilfried [Verfasser]
dc.contributor.authorWalz, Klaus [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:35:11Z
dc.date.available2018-12-17T10:35:11Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstract"Lernen und Erfahrungsaustausch müssen nach anderen Prinzipien organisiert werden als Trainings und Seminare zu allgemeinen Themen. Der Personalbereich bei der Siemens AG hat deshalb einen Ansatz erprobt, der Elemente der Projektarbeit, des Action Learnings und Coachings miteinander verbindet. Das Projekt SPIN soll das professionelle Networking fördern und helfen, Konzepte für eine proaktive, strategieunterstützende Personalarbeit zu finden." (Verlag)
dc.format.extentS. 104-108
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/695249
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
dc.relation.ispartofvolume34 (2001), H. 6
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationG 2.1.1 Ökonomie / Märkte
dc.subject.classificationL 2.3 Methoden
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherSiemens
dc.subject.otherProjektunterricht
dc.subject.otherInteraktion
dc.subject.otherLernmethode
dc.titleProjektorientiertes und interaktives Lernen im Netzwerk
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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34 (2001), H. 6