Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund : Benachteiligung in betrieblichen Rekrutierungsprozessen vermeiden – Anregungen für Personalverantwortliche
| bibb.citationdr | Zitation des Datenreports | de |
| bibb.citedinbibb | Zitation von 3 oder mehr BIBB-Publikationen | de |
| bibb.id | 780850 | |
| dc.contributor.author | Krug von Nidda, Sophie [Verfasser] | de |
| dc.contributor.author | Söhn, Janina [Verfasser] | de |
| dc.contributor.other | Hans-Böckler-Stiftung [Herausgebendes Organ] | de |
| dc.date.accessioned | 2022-12-06T15:34:57Z | |
| dc.date.available | 2022-12-06T15:34:57Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | „Angesichts der Benachteiligung von Hauptschüler*innen mit Migrationshintergrund auf dem Ausbildungsmarkt fragen wir nach den Mechanismen, die die Einstellungsentscheidung in den Betrieben bestimmen. Mithilfe quantitativer und qualitativer Methoden können wir exemplarisch aufzeigen, wie betriebliche Selektionskriterien Ausbildungschancen beeinflussen. Kriterien, die sich auf die Passung ins Team und auf die sprachliche Ausdrucksfähigkeit beziehen, sind mit ethnischen Zuschreibungen verknüpft und erweisen sich als besonders relevant beim Zugang zu dualen Ausbildungsplätzen.“ (Autorenreferat; BIBB-Doku) | de |
| dc.description.statementofresponsibility | Sophie Krug von Nidda und Janina Söhn | de |
| dc.format.extent | 1 Online-Ressource (64 Seiten) | de |
| dc.format.illustration | Illustrationen | de |
| dc.format.medium | Buch | de |
| dc.format.medium | Elektronische Ressource | de |
| dc.identifier.uri | https://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/780850 | |
| dc.language.iso | de | de |
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| dc.rdacarrier.source | rdacontent | de |
| dc.rdacarrier.term | Online-Ressource | de |
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| dc.rdamedia.code | c | de |
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| dc.rdamedia.term | Computermedien | de |
| dc.relation.ispartof | Working paper Forschungsförderung ; 258 | |
| dc.rights | Namensnennung 4.0 International | * |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
| dc.subject.classification | G 1.3.1.1 Ausbildungsstellenmarkt | de |
| dc.subject.classification | P 1.5 Migranten | de |
| dc.subject.classification | S 5.3 Personalentwicklung | de |
| dc.subject.ddc | 370 | de |
| dc.subject.other | Ausbildungsstellenmarkt | de |
| dc.subject.other | Berufseinmündung | de |
| dc.subject.other | Hauptschüler | de |
| dc.subject.other | Migrant | de |
| dc.subject.other | ausländischer Jugendlicher | de |
| dc.subject.other | Ausbildungschance | de |
| dc.subject.other | Personalauswahl | de |
| dc.subject.other | Auswahlverfahren | de |
| dc.subject.other | Auswahlverfahren | de |
| dc.title | Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund : Benachteiligung in betrieblichen Rekrutierungsprozessen vermeiden – Anregungen für Personalverantwortliche | de |
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