Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund : Benachteiligung in betrieblichen Rekrutierungsprozessen vermeiden – Anregungen für Personalverantwortliche

bibb.citationdrZitation des Datenreportsde
bibb.citedinbibbZitation von 3 oder mehr BIBB-Publikationende
bibb.id780850
dc.contributor.authorKrug von Nidda, Sophie [Verfasser]de
dc.contributor.authorSöhn, Janina [Verfasser]de
dc.contributor.otherHans-Böckler-Stiftung [Herausgebendes Organ]de
dc.date.accessioned2022-12-06T15:34:57Z
dc.date.available2022-12-06T15:34:57Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstract„Angesichts der Benachteiligung von Hauptschüler*innen mit Migrationshintergrund auf dem Ausbildungsmarkt fragen wir nach den Mechanismen, die die Einstellungsentscheidung in den Betrieben bestimmen. Mithilfe quantitativer und qualitativer Methoden können wir exemplarisch aufzeigen, wie betriebliche Selektionskriterien Ausbildungschancen beeinflussen. Kriterien, die sich auf die Passung ins Team und auf die sprachliche Ausdrucksfähigkeit beziehen, sind mit ethnischen Zuschreibungen verknüpft und erweisen sich als besonders relevant beim Zugang zu dualen Ausbildungsplätzen.“ (Autorenreferat; BIBB-Doku)de
dc.description.statementofresponsibilitySophie Krug von Nidda und Janina Söhnde
dc.format.extent1 Online-Ressource (64 Seiten)de
dc.format.illustrationIllustrationende
dc.format.mediumBuchde
dc.format.mediumElektronische Ressourcede
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/780850
dc.language.isodede
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dc.relation.ispartofWorking paper Forschungsförderung ; 258
dc.rightsNamensnennung 4.0 International*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subject.classificationG 1.3.1.1 Ausbildungsstellenmarktde
dc.subject.classificationP 1.5 Migrantende
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklungde
dc.subject.ddc370de
dc.subject.otherAusbildungsstellenmarktde
dc.subject.otherBerufseinmündungde
dc.subject.otherHauptschülerde
dc.subject.otherMigrantde
dc.subject.otherausländischer Jugendlicherde
dc.subject.otherAusbildungschancede
dc.subject.otherPersonalauswahlde
dc.subject.otherAuswahlverfahrende
dc.subject.otherAuswahlverfahrende
dc.titleAusbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund : Benachteiligung in betrieblichen Rekrutierungsprozessen vermeiden – Anregungen für Personalverantwortlichede

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