Befähigen statt behindern

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bibb.id152222
dc.contributor.authorBöhm, Stephan A. [Verfasser]
dc.contributor.authorBaumgärtner, Miriam [Verfasser]
dc.contributor.authorDwertmann, David [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T18:17:45Z
dc.date.available2018-12-17T18:17:45Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractDie erfolgreiche Integration behinderter und leistungsgewandelter Menschen im ersten Arbeitsmarkt erfordert vom Personalmanagement geeignete Maßnahmen. Die Autoren stellen sechs Handlungsfelder vor, die sich positiv auf die Integration von Behinderten auswirken können: Rekrutierung, Arbeitsplatzanpassung, flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildung und Karrieremanagement, Gesundheitsmanagement, Führung und Kultur. (BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 25-27
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/755826
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume63 (2011), H. 9
dc.subject.classificationP 1.6 Behinderte
dc.subject.classificationG 1.2.3.1 Potenziale
dc.subject.otherMenschen mit Behinderung
dc.subject.otherBerufliche Integration
dc.subject.otherPersonalmanagement
dc.subject.otherDemografischer Wandel
dc.titleBefähigen statt behindern
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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63 (2011), H. 9