Chancenstrukturen weiblicher Erwerbsarbeit

Abstract

Die folgenden Beiträge entstanden während eines viersemestrigen Projektseminars an der Berliner Humboldt-Universität im Rahmen des durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft geförderten Froschungsprojekts "Frauen im betrieblichen Transformationsprozess der neuen Bundesländer. Zu weiblichen Handlungsoptionen in der Finanzdienstleistungs- und Verkehrsbranche". -Chancenstrukturen weiblicher Erwerbsarbeit Frauen im betrieblichen Transformationsprozess - Ein Projektseminar -Die Deutsche Bahn AG - ein Dienstleistungsunternehmen im Umbruch - Deutsche Bahn AG - Weiterbildung im Kontext betrieblicher Umstrukturierung (Report) -Chancengleichheit - oder was? Frauenförderung bei der Deutschen Bahn AG (DB AG) -"...Frauen fällt der Dienstleistungsgedanke etwas leichter als Männern..." Zur Dienstleistungsorientierung des Geschäftsbereichs Fernbahnhöfe (Report) -"Unternehmen Zukunft": Für die Zukunft der Frau oder mit der Frau der Zukunft? Das Frauenbild in der Betriebszeitung der Deutschen Bahn AG -Mitfahren oder zurückbleiben! Arbeitszeitflexibilisierung in der Deutschen Bahn AG -"Auf alle Fälle bin ich wahrscheinlich nicht so...die typische Karrierefrau": Der betriebliche Reorganisationsprozess in der Landesbank Berlin und seine Bedeutung für Karriereambitionen ehemaliger Ostberliner Sparkassenzweigstellenleiterinnen -"Beruf habe ich geschafft, Kind habe ich geschafft, Ehe habe ich nicht geschafft." Berufliche und familiäre Orientierungen in Lebensentwürfen ehemaliger Ostberliner Sparkassenzweigstellenleiterinnen -Die Studentinnen des Projektseminars "Frauen im betrieblichen Transformationsprozess": Projektstudium - Illusionen und Realitäten. (IAB2)