Modifizierte Unternehmenssimulation in der Aus- und Weiterbildung verschiedener Zielgruppen bei Mannesmann (Teil 1)

Abstract

Der Verfasser legt einen Erfahrungsbericht über den Einsatz der Unternehmenssimulation "MasterGame" im Mannesmann-Konzern vor. Der erste Teil seiner Ausführungen beinhaltet die Rahmenbedingungen zur Durchführung eines Seminars, wozu er die Teilnehmeranzahl, die technischen und räumlichen Voraussetzungen sowie den Inhalt der Software "MasterGame" rechnet. In die MasterGame-Simulation wurde eine Reihe möglicher Ereignisse eingebaut, die die Lerninhalte und ihren Schwierigkeitsgrad beeinflussen. Ferner geht er auf die Qualifikationen eines Seminarleiters, auf die Zielgruppen und den entsprechenden Seminaraufbau sowie auf die kaufmännischen Auszubildenden ein. Vorgestellt wird der planmässige Seminarablauf für kaufmännische Auszubildende. (BIBB)