Personalentwicklung in Prozessen

Abstract

"Die Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung unterstützt das Zusammenspiel von Kompetenz-, Personal- und Organisationsentwicklung. Heft 8 der Reihe wendet sich an diejenigen, die im Unternehmen für Personalentwicklung zuständig sind und gibt Hinweise für die strategische und operative Einführung der Weiterbildung im Rahmen des IT-Weiterbildungssystems und erläutert, wie sich dieses Potenzial für die Organisationsentwicklung des Unternehmens nutzen lässt." (Verlag)