Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

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bibb.id94819
bibb.publishernameDeutscher Studien Verl.
bibb.publisherplaceWeinheim
dc.contributor.authorGairing, Fritz [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:39:17Z
dc.date.available2018-12-17T11:39:17Z
dc.date.issued1996
dc.format.accompanyingmaterialLiteraturangaben
dc.format.extent271 S.
dc.identifier.isbn3-89271-661-7
dc.identifier.isbn978-3-89271-661-7
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/708362
dc.language.isode
dc.publisherDeutscher Studien Verl.
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.classificationL Lehren & Lernen
dc.subject.classificationS 5.2 Wissensmanagement
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.subject.otherLernen
dc.subject.otherErwachsener
dc.subject.otherLernende Organisation
dc.titleOrganisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen. Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
dc.typeBuch

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