Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels

bibb.citedinbibbZitation von 2 BIBB-Publikationen
bibb.id165930
dc.contributor.authorBellmann, Lutz [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T19:05:54Z
dc.date.available2018-12-17T19:05:54Z
dc.date.issued2014
dc.description.abstract"Der Erfolg des IAB-Betriebspanels lässt sich zum einen auf den für Panelanalysen erforderlichen hohen Rücklauf und die exzellente Datenqualität sowie die Möglichkeit der Nutzung der Betriebsdatei der Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA) als Ziehungsgrundlage für die Stichprobe und den damit vorgenommenen Aufbau von Linked-Employer-Employee Datensätzen zurückführen. Ebenso wichtig ist die dynamische Entwicklung des Fragebogens und die Berücksichtigung neuer Fragen im IAB-Betriebpanel. Dies sind vor allem die Themenbereiche (1) betriebliche Flexibilität, (2) Fachkräftebedarf, betriebliche Aus- und Weiterbildung, (3) Innovationen sowie technischer und organisatorischer Wandel, (4) industrielle Beziehungen sowie (5) die Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008/2009 auf den Arbeitsmarkt." (Autorenreferat, BIBB-Doku)
dc.description.versionreferiert
dc.format.extentS. 5-26
dc.format.illustrationLiteraturangaben, graph. Darst., Tab.
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/760620
dc.language.isode
dc.relation.ispartofJournal for labour market research
dc.relation.ispartofvolume47 (2014), H. 1
dc.subject.classificationG 1.1 Soziostrukturelle & Ökonomische Entwicklungen
dc.subject.classificationS 3.2 Unternehmen und Behörden
dc.subject.classificationT 3.5 Statistik
dc.subject.classificationS 3.5.2.3 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
dc.subject.otherIAB-Betriebspanel
dc.subject.otherFlexibilität
dc.subject.otherFachkräftebedarf
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherInnovation
dc.subject.otherArbeitsbeziehungen
dc.titleKontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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