Management von Wissen und Weiterbildung : zwischen "Double Loop" und "Action-Learning"

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bibb.id90064
dc.contributor.authorBerk, Birgit van [Verfasser]
dc.contributor.authorFeuchthofen, Jörg E. [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:13:03Z
dc.date.available2018-12-17T11:13:03Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractDie Geschäftführerin der selbständigen Volkswagen Coaching GmbH wurde nach den aktuellen Herausforderungen in der betrieblichen Weiterbildung befragt. Fazit: Praxisnähe, individuelle Beratung, effiziente Instrumente, Wissensmanagement sind die neuen Ansätze in der Personalentwicklung bei VW. (BIBB)
dc.format.extentS. 100-103
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/702868
dc.language.isode
dc.relation.ispartofGdWZ : Grundlagen der Weiterbildung
dc.relation.ispartofvolume9 (1998), H. 3
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherManagement
dc.titleManagement von Wissen und Weiterbildung : zwischen "Double Loop" und "Action-Learning"
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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9 (1998), H. 3