Alternativen zum Seminarbesuch

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bibb.id91237
dc.contributor.authorStangel-Meseke, Martina [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T11:19:38Z
dc.date.available2018-12-17T11:19:38Z
dc.date.issued1998
dc.description.abstractEs werden moderne Personalentwicklungs-Massnahmen vorgestellt, die das Lernen der Mitarbeiter wirkungsvoll fördern können. Dazu gehören Lernpotential-ACs (Assessment Center) als ein Ansatz bedarfsorientierter Personalentwicklung. Sie werden zur Erfassung des Lernpotentials der Mitarbeiter eingesetzt. (BIBB)
dc.format.extentS. 60-63
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/704216
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWirtschaft + Weiterbildung : das Magazin für Führung, Personalentwicklung und E-Learning
dc.relation.ispartofvolume11 (1998), H. 2
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationT 3 Forschungsmethoden
dc.subject.classificationL Lehren & Lernen
dc.subject.classificationP 1.7 Benachteiligte
dc.subject.classificationS 2.1.2 Berufsbildungsförderungsgesetz (BerBiFG)
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherMethode
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherLernen
dc.subject.otherFörderung
dc.titleAlternativen zum Seminarbesuch
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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11 (1998), H. 2