Vorausdenken - mittelständische Unternehmen stärker an die Ausbildung heranführen

Abstract

Ankündigungen oder Forderungen, vorhandene Qualifikationslücken durch eine zeitlich befristete Zuwanderung von ausländischen Fachkräften schliessen zu wollen, haben Diskussionen und Begehrlichkeiten ausgelöst. Das sich abzeichnende Qualifikationsdefizit war vorhersehbar und der Nachholbedarf ist mittlerweile überdeutlich geworden. Der Autor untersucht, wie besonders junge, mittelständische Unternehmen in die Lage versetzt werden können, ihre Fachkräfte in modernen Berufen bedarfsorientiert, betriebsnah und wirtschaftlich selbst auszubilden, die über den Arbeitsmarkt trotz hoher Arbeitslosigkeit nur schwer oder gar nicht zu gewinnen sind. (BIBB2)