Bedingungen und Perspektiven der Weiterbildung von Frauen

Abstract

"Trotz eines Anstiegs der Weiterbildungsbeteiligung sind Frauen immer noch - insbesondere in nicht 'frauentypischen' Massnahmen - unterrepräsentiert. Die nahezu ausschliessliche Zuständigkeit für familiäre Pflichten erschwert eine gleichwertige und gleichgewichtige Beteiligung. Hier wird stärker als bisher neben arbeitsmarktpolitischen Massnahmen flankierendes familien- und sozialpolitisches Engagement erforderlich, insbesondere auch im Hinblick auf zukünftig veränderte Anforderungen im Dienstleistungsbereich." (Autorenreferat, IAB-Doku)