Ein Berufsbildungshintergrund ist in Bewerbungsprozessen oft von Vorteil : neue Studie der ETH Zürich zu Rekrutierungsverhalten

Rageth, Ladina [Verfasser]; Sritharan, Aranya [Verfasser]

Ein Berufsbildungshintergrund ist in Bewerbungsprozessen oft von Vorteil : neue Studie der ETH Zürich zu Rekrutierungsverhalten

bibb.id	780446
bibb.voevzlink	https://res.bibb.de/vet-repository_780446
dc.contributor.author	Rageth, Ladina [Verfasser]	de
dc.contributor.author	Sritharan, Aranya [Verfasser]	de
dc.date.accessioned	2022-07-01T09:41:01Z
dc.date.available	2022-07-01T09:41:01Z
dc.date.issued	2022
dc.description.abstract	„Die Ausbildung einer Person bestimmt wesentlich über ihren Arbeitsmarkterfolg. Für die Schweiz zeigen Studien, dass der Arbeitsmarkterfolg von Personen mit einer Berufsbildung und von jenen mit einem allgemeinbildenden oder akademischen Abschluss vergleichbar ist. Um zu ermitteln, welcher dieser Ausbildungswege im Bewerbungsprozessen bevorzugt wird, befragten wir 2’384 Arbeitgebende in der Schweiz nach ihren Präferenzen im Bewerbungsprozess. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Arbeitgebende für Einstiegspositionen Bewerberinnen und Bewerber mit einer Berufslehre gegenüber denjenigen mit einer gymnasialen Maturität bevorzugen. Für höhere Positionen hängt diese Präferenz von der in der Stellenausschreibung erwähnten Position ab: Für die Verkaufsleitung werden Personen mit einer Höheren Berufsbildung bevorzugt, für die IT-Leitung sind es jene mit einem akademischen Abschluss. Zudem haben Arbeitgebende, die vertrauter sind mit der Berufsbildung, häufig eine stärkere Präferenz für diese Abschlüsse.“ (Autorenreferat; BIBB-Doku)	de
dc.description.statementofresponsibility	Ladina Rageth & Aranya Sritharan	de
dc.format.extent	Seite 1-6	de
dc.format.medium	Elektronische Ressource	de
dc.format.medium	Zeitschriftenaufsatz	de
dc.identifier.uri	https://bibb-dspace.bibb.de/jspui/handle/BIBB/780446
dc.language.iso	de	de
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dc.rdamedia.source	rdacontent	de
dc.rdamedia.term	Computermedien	de
dc.relation.ispartof	Transfer, Berufsbildung in Forschung und Praxis
dc.relation.ispartofvolume	3/2022
dc.rights	Namensnennung - Nicht-kommerziell - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International	*
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	*
dc.subject.classification	S 5.3 Personalentwicklung	de
dc.subject.classification	G 1.3.3.1 Qualifikationsverwertung	de
dc.subject.ddc	370	de
dc.subject.other	Personalauswahl	de
dc.subject.other	Einflussfaktor	de
dc.subject.other	Ausbildungsabsolvent	de
dc.subject.other	Qualifikationsverwertung	de
dc.subject.other	Arbeitsmarktchance	de
dc.subject.other	Schweiz	de
dc.title	Ein Berufsbildungshintergrund ist in Bewerbungsprozessen oft von Vorteil : neue Studie der ETH Zürich zu Rekrutierungsverhalten	de

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