Frauen an der Technischen Universität : zwischen Anspruch und Wirklichkeit

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bibb.id99804
dc.contributor.authorSauter, Johanna [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:13:14Z
dc.date.available2018-12-17T12:13:14Z
dc.date.issued1994
dc.description.abstractIm ersten Teil des Beitrags wird anhand der Notenstatistik für sämtliche angebotenen Studiengänge der TU München (Diplom, Staatsexamen, Promotionen, Habilitationen) geklärt, ob der niedrige Frauenanteil am wissenschaftlichen Personal durch eine Unterrepräsentanz von Frauen bei den Spitzenleistungen untersucht wird. Der zweite Teil sucht andere - nicht leistungsbezogene - Ursachen, während der dritte Teil sich mit der Frage beschäftigt, warum die bisherigen Massnahmen, den Frauenanteil and den höheren Positionen einer Universitätslaufbahn anzuheben, so wenig Wirkung zeigen. (IAB)
dc.format.extentS. 451-488
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/714287
dc.language.isode
dc.relation.ispartofBeiträge zur Hochschulforschung
dc.relation.ispartofvolume(1994), H. 3
dc.subject.classificationP 1.3 Frauen
dc.subject.classificationS 6.4 Dienstleistungsberufe
dc.subject.classificationS 3.1.2.3 Fachschule (Technikerschule)
dc.subject.classificationG 2.4.1 Bildungs- und Berufswege
dc.subject.classificationG 2.4.4 Biografiegestaltung
dc.subject.classificationS 4.3.5 Bildungsbeteiligung & soziale Gerechtigkeit
dc.subject.classificationI 2.1.2.3 Bayern
dc.subject.otherFrauen in Einzelberufen
dc.subject.otherFrauenarbeit
dc.subject.otherWissenschaftler
dc.subject.otherLeistungsvergleich
dc.subject.otherHochschulpersonal
dc.subject.otherTechnische Hochschule
dc.subject.otherBeruflicher Aufstieg
dc.subject.otherGeschlechtsspezifische Faktoren
dc.subject.otherFrauenförderung
dc.subject.otherDiskriminierung
dc.subject.otherUrsache
dc.subject.otherQuantitative Angaben
dc.subject.otherMünchen
dc.titleFrauen an der Technischen Universität : zwischen Anspruch und Wirklichkeit
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(1994), H. 3