Lernziele beim Einsatz von Rollenspielen : Erfahrungen aus einer Weiterbildungsveranstaltung

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bibb.id104307
dc.contributor.authorBartscher, Susanne [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T12:48:35Z
dc.date.available2018-12-17T12:48:35Z
dc.date.issued1993
dc.description.abstract"Der Beitrag stellt eine Bewertung der Einsatzmöglichkeiten des Rollenspiels bei der Durchführung einer Personalentwicklungs- Massnahme dar. Die Analyse der praktischen Erfahrungen ergab, dass das Rollenspiel für eine kombinierte Vermittlung von verhaltens- und einstellungsbezogenen (affektiven) sowie wissensorientierten (kognitiven) Lernzielen prinzipiell geeignet ist. Von besonderer Bedeutung ist eine optimale Abstimmung der inhaltlichen Konzeption und des Einsatzzeitpunktes des Rollenspiels mit dem Kenntnisstand und Erfahrungshintergrund der Teilnehmer." (Autorenreferat)
dc.format.extentS. 339-341
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/719670
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonal : Zeitschrift für Human Resource Management
dc.relation.ispartofvolume45 (1993), H. 7
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationL 2.1 Lernformen
dc.subject.classificationL Lehren & Lernen
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherRollenspiel
dc.subject.otherLernziel
dc.titleLernziele beim Einsatz von Rollenspielen : Erfahrungen aus einer Weiterbildungsveranstaltung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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45 (1993), H. 7