Ziele setzen und vertrauen - selbstgesteuertes Lernen und Organisationsentwicklung

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bibb.id88674
dc.contributor.authorKunz, Gunnar [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T11:05:06Z
dc.date.available2018-12-17T11:05:06Z
dc.date.issued1998
dc.format.extentS. 92-100
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/701314
dc.language.isode
dc.relation.ispartofManager-Seminare : Weiterbildungsmagazin
dc.relation.ispartofvolume(1998), H. 31
dc.subject.classificationS 5.3 Personalentwicklung
dc.subject.classificationG 1.3.1.2 Weiterbildungsmarkt
dc.subject.classificationL 2.1.1 Informelles Lernen
dc.subject.classificationL 2.1.3 Erfahrungslernen
dc.subject.classificationL 2.1 Lernformen
dc.subject.classificationS 5 Organisationsentwicklung
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherLernen am Arbeitsplatz
dc.subject.otherSelbstgesteuertes Lernen
dc.subject.otherOrganisationsentwicklung
dc.titleZiele setzen und vertrauen - selbstgesteuertes Lernen und Organisationsentwicklung
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(1998), H. 31