Bildungszeitkonten: betriebliche Verbreitung und Beispiele

bibb.id138551
dc.contributor.authorHeidemann, Winfried [Verfasser]
dc.date.accessioned2018-12-17T17:28:47Z
dc.date.available2018-12-17T17:28:47Z
dc.date.issued2009
dc.description.abstract"Weiterbildung braucht u.a. die Ressource Zeit. Um sie zu stärken, ist verschiedentlich der Vorschlag gemacht worden, die auf betrieblichen Arbeitszeitkonten angesammelten Zeitansprüche für Weiterbildung zu nutzen. Auf der Basis des Archivs Betrieblicher Vereinbarungen in der Hans-Böckler-Stiftung geht der Beitrag der Frage der Verbreitung solcher "Lernzeitkonten" in den Betrieben nach. Vereinbarungen und betriebliche Praxis hierzu sind nur schwach ausgeprägt. Die Vereinbarungen zeigen aber auf, wie es gehen kann, wenn die Nutzung von Arbeitszeitkonten für Weiterbildung von beiden Seiten im Betrieb gewünscht wird." (Hrsg., BIBB-Doku)
dc.format.extentS. 453-455
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/751401
dc.language.isode
dc.relation.ispartofWSI-Mitteilungen : Monatszeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung
dc.relation.ispartofvolume(2009), H. 8
dc.subject.classificationS 1.5.3 Betriebliche Weiterbildung
dc.subject.otherBildungskonto
dc.subject.otherLernzeitkonto
dc.subject.otherBetriebliche Weiterbildung
dc.titleBildungszeitkonten: betriebliche Verbreitung und Beispiele
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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