Berufliche Weiterbildung und präventive Arbeitsmarktpolitik

Abstract

"Grundgedanke präventiver Arbeitsmarktpolitik ist es, die Interventionen so zu gestalten, dass Arbeitslosigkeit möglichst nicht eintritt. Dabei spielt die berufliche Weiterbildung eine zentrale Rolle, insbesondere unter dem Aspekt der Sicherung individueller Beschäftigungsfähigkeit, deren Relevanz wiederum mit zunehmender Flexibilisierung des Beschäftigungssystems wächst. Der Beitrag fragt nach den nicht zwangsläufig kongruenten Gesichtspunkten für eine die Beschäftigungsfähigkeit sichernde berufliche Weiterbildung. Anschliessend werden die Rahmenbedingungen für eine präventive Arbeitsmarktpolitik und einige Umsetzungsaktivitäten in Nordrhein- Westfalen dargestellt, wobei insbesondere nach der Unterstützung für individuelle Strategien der beruflichen Weiterbildung als Pendant zur vielfach geforderten Eigenverantwortung gefragt wird." (Autorenreferat)