Systematische Weiterbildung als Wettbewerbsfaktor

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bibb.id86321
dc.contributor.authorHofmann, Heidemarie [Verfasser]
dc.coverage.spatialDE
dc.date.accessioned2018-12-17T10:49:34Z
dc.date.available2018-12-17T10:49:34Z
dc.date.issued2000
dc.description.abstractIm Projekt QuaWett (Qualifizierte Mitarbeiter als Wettbewerbsfaktor, ein Pilotprojekt im Rahmen der Europäischen Gemeinschaftsinitiative ADAPT) der bfz Bildungsforschung werden Wege erprobt, wie auch kleine und mittelständische Unternehmen das Wissen der Mitarbeiter besser nutzen und ihre Qualifizierung auf die Unternehmensziele ausrichten können. (BIBB2)
dc.format.extentS. 50-52
dc.identifier.urihttps://bibb-dspace.bibb.de/handle/BIBB/698534
dc.language.isode
dc.relation.ispartofPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources
dc.relation.ispartofvolume(2000), H. 3
dc.subject.classificationG 2.1 Globalisierung
dc.subject.classificationS 3.2.1 KMU, Klein- und Mittlere Unternehmen
dc.subject.otherBerufliche Weiterbildung
dc.subject.otherPersonalentwicklung
dc.subject.otherWettbewerbsfähigkeit
dc.subject.otherKleinbetrieb
dc.subject.otherMittelbetrieb
dc.titleSystematische Weiterbildung als Wettbewerbsfaktor
dc.typeText
dc.typeZeitschriftenaufsatz

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(2000), H. 3