Kompetenzfeststellung in europäischen Unternehmen: Verfahren und Verwertbarkeit

Abstract

"Der Beitrag gibt einen Überblick über Verfahren der Kompetenzfeststellung in und für Unternehmen. Unterschieden werden drei Verfahrenstypen: (1) Unternehmensspezifische/unternehmensinterne Kompetenzfeststellung, (2) unternehmensübergreifende und branchenspezifische Kompetenzfeststellung und (3) qualifikationsspezifische Kompetenzfeststellung in Übereinstimmung mit den Standards des Bildungssystems. Ausführlicher dargestellt werden die Ergebnisse zweier Leonardo da Vinci-Projekte sowie Verfahren der arbeitsbezogenen Kompetenzfeststellung in Frankreich und Großbritannien, den Niederlanden und Norwegen. Abschließend wird auf das Instrument for Competence Assessment (ICA) von Lantz und Friedrich näher eingegangen, das auf die Erfassung eines möglichst vollständigen arbeitsbezogenen Kompetenzprofils zielt." (Autorenreferat, BIBB-Doku)